Виктор Брест » 29 ноя 2018, 12:00
фиксировать все опоздания, требовать объяснительные за каждое, объявлять выговоры за нарушение трудовой дисциплины и после нескольких выговоров уволить за систематические опоздания без уважительных причин.
штрафы ТК РФ не предусмотрены, но, если имеются премии, то их сотрудникам регулярно нарушающим трудовую дисциплину, можно и не платить